Контент

Сколько информации нужно для корпоративного радио

Корпоративное радио существует ради корпоративной информации. Практическим ориентиром могут быть пять значимых новостей или сообщений в неделю, но итоговая сетка всегда зависит от задачи компании.

Ориентир — пять информационных поводов в неделю

Для регулярного эфира полезно иметь примерно пять корпоративных новостей, анонсов или обязательных сообщений в неделю. Это не технический минимум и не универсальная норма. Такой объём просто даёт редакции основу, которую можно распределить по дням, повторить в разных временных окнах и дополнить объясняющими материалами.

Один повод не равен одному аудиофайлу. Из важной новости могут появиться короткий анонс, основной выпуск, напоминание о сроке и интервью с участником проекта. Задача редакции — не искусственно раздувать текст, а выбрать несколько способов контакта с одной значимой темой.

Если компании почти нечего сообщать

Недостаток новостей нельзя бесконечно компенсировать музыкой. Если компания небольшая, другие каналы справляются, а значимые сообщения возникают редко, запуск постоянного корпоративного радио может быть неоправданным. В таком случае лучше выбрать короткий аудиодайджест, эфир по расписанию или отказаться от нового канала.

Перед решением полезно проверить не только календарь новостей. Фактура часто скрыта в подразделениях: запускаются проекты, меняются процессы, появляются идеи сотрудников, проходят обучение и профессиональные события. Если об этом важно знать коллегам, у радио уже есть содержательная основа.

Чем дополнить внутренние новости

Интервью

Разговор со специалистом о проекте, профессии, достижении или принятом решении.

Как это работает

Понятное объяснение процесса, подразделения, технологии или правила безопасности.

Отраслевые новости

Внешние события, которые непосредственно влияют на работу компании и её сотрудников.

Люди и идеи

Истории команд, полезные инициативы и признание конкретного вклада.

Полезные рубрики

Материалы о здоровье, языке, культуре и повседневных навыках, подходящие аудитории.

События

Анонсы и итоги обучения, соревнований, социальных и профессиональных программ.

Фиксированного соотношения нет

Доля корпоративных и общеинформационных рубрик определяется задачей. Если радио должно прежде всего информировать, основу составляют новости компании, объяснение процессов и относящиеся к работе отраслевые события. Если допускается более развлекательный формат, в сетке может быть больше афиш, полезных советов и лёгких тематических выпусков.

Не нужно заранее устанавливать правило «половина на половину». Лучше проверять каждый материал вопросом: зачем он нужен этой аудитории и что изменится после прослушивания? Общеинформационная рубрика создаёт ритм и разнообразие, но не должна вытеснять причину, по которой компания запустила собственный канал.

Как может выглядеть неделя

Основа неделиКак развивается в эфире
Пять корпоративных сообщенийНовости, короткие анонсы и напоминания с разной частотой ротации
Один заметный проектОсновная новость и интервью с сотрудником или руководителем направления
Один рабочий процессОбъясняющая рубрика понятным языком
Событие или обучениеАнонс до даты и короткие итоги после неё
Несколько нейтральных темОтраслевые новости и полезные рубрики между корпоративными выпусками

Материалы повторяются в течение недели, потому что сотрудники подключаются в разное время. При этом у каждого выпуска есть срок жизни: состоявшееся событие снимают, а объяснение постоянного процесса оставляют в ротации дольше.

Редакция помогает находить содержание

Компания может передать фактуру в любом виде, а подрядчик определит, во что её превратить. Кроме того, редакция предлагает темы, задаёт вопросы и помогает увидеть материал там, где заказчик видит только повседневную работу.

Но подрядчик не может придумать внутреннюю реальность вместо компании. Для содержательного радио нужен координатор, который соединяет редакцию с подразделениями и героями. Тогда даже спокойная новостная неделя превращается не в набор общих советов, а в понятный рассказ о том, чем живёт организация.

На чём основан материал

Это редакционный материал команды iLikeMedia, подготовленный на основе практики запуска и сопровождения корпоративных радиостанций с 2011 года.

Ищете услугу, а не методику?

Демо, состав проекта и консультация находятся на основном сайте iLikeRadio.

Перейти на iLikeRadio

Основной продукт

Нужны демо, технология и расчёт запуска?

Расскажите о численности, географии и каналах коммуникации компании. Мы изучим задачу и свяжемся с вами.

Новости и кейсы iLikeMedia

Проекты, технологии и события команды, которая создаёт корпоративное радио